Não
é novidade que o eSocial está impactando os processos de várias áreas das
empresas. Com o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do
Trabalho (SESMT), também não será diferente. Apesar de não alterar a legislação
trabalhista e nem acrescentar novas obrigações, o eSocial vai modificar a forma
e a periodicidade de entrega dos documentos dessa área.
Que mudanças o eSocial trará para a
área de SESMT?
Inicialmente, é importante destacar
que o eSocial não altera, modifica ou suprime as obrigações previdenciárias, trabalhistas
e tributárias previstas hoje na legislação, mas apenas racionaliza e simplifica
o cumprimento das obrigações já existentes. O eSocial não cria ou extingue
direitos, não modifica leis ou regulamentos de qualquer dos órgãos envolvidos.
Assim, o setor de saúde do
trabalhador que cumpre adequadamente as obrigações previstas na legislação terá
maior facilidade em aderir a esse novo formato de prestação das informações,
sendo necessária a adequação na rotina de registro e produção das informações. Em
resumo, não há alterações na Norma Regulamentadora do Programa de Controle
Médico de Saúde Ocupacional (NR-07), sendo necessário apenas que os programas
desenvolvidos pelo SESMT estejam em consonância com o formato das informações
exigidas pelo eSocial, facilitando assim o registro e envio de tais dados.
Quais os principais programas e
laudos a serem implantados e emitidos a depender da natureza e atividade das
empresas?
PCMSO: Programa de Controle Médico
de Saúde Ocupacional (NR-7);
PCA: Programa de Conservação
Auditiva (NR-7 e NR-9);
PPR: Programa de Proteção
Respiratória (NR-7 e NR-9);
PPRA: Programa de Prevenção de
Riscos Ambientais (NR-9);
PIE: Prontuário de Instalações
Elétricas (NR-10);
PPRPS: Programa de Prevenção de
Riscos em Prensas e Similares (NR-12);
PPEOB: Programa de Prevenção da
Exposição Ocupacional ao Benzeno (NR-15);
PCMAT: Programa de Condições e Meio
Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção (NR-18);
PGR: Programa de Gerenciamento de
Riscos (NR-22);
PGSSMATR: Programa de Gestão em
Segurança, Saúde e Meio Ambiente do Trabalho Rural (NR-31);
AET: Análise Ergonômica do Trabalho
(NR-17);
PPP: Perfil Profissiográfico
Previdenciário (Previdência Social).
LTCAT: Laudo Técnico de Condições
Ambientais do Trabalho (Previdência Social);
Laudo de Caldeiras e Vasos de
Pressão (NR-13);
Laudo Técnico de Insalubridade
(NR-15);
Laudo Técnico de Periculosidade
(NR-16).
Quais são os eventos do eSocial
relacionados à área de SESMT?
Evento S-1060: Tabela de Ambientes
de Trabalho
Evento utilizado para inclusão,
alteração e exclusão de registros na tabela de Ambientes de Trabalho do
empregador/contribuinte/órgão público. As informações consolidadas desta tabela
são utilizadas para validação do evento de Condições Ambientais do Trabalho. Devem
ser informados na tabela os ambientes de trabalho da empresa e os respectivos
fatores de risco neles existentes constantes na tabela 23, “Fatores de Riscos
do Meio Ambiente doTrabalho”.
Prazo de Envio: O evento Tabela de
Ambientes de Trabalho deve ser enviado antes dos eventos “S-2240: Condições Ambientais do Trabalho, Fatores de
Risco, Início” e “S-2210: Comunicação de Acidente de Trabalho)”
Evento S-2210 Comunicação de
Acidente de Trabalho
Evento a ser utilizado para
comunicar acidente de trabalho, doença ocupacional ou morte pelo
empregador/contribuinte/órgão público, com o empregado afastado ou não de suas
atividades laborais. Devendo ser enviado até o primeiro dia útil de sua
ocorrência e em caso de morte deverá ser enviado imediatamente.
Evento S-2220 Monitoramento da Saúde
do Trabalhador
Evento a ser utilizado para o
acompanhamento da saúde do trabalhador durante o seu contrato de trabalho, com
as informações relativas aos atestados de saúde ocupacional (ASO) e seus exames
complementares. Devendo ser enviado até o dia 07 do mês subsequente ao da
realização do exame.
Evento S-2221 Exames Toxicológicos
do Motorista Profissional
Criado recentemente para a prestação
de informações referentes a exames toxicológicos dos motoristas profissionais.
Evento S-2240: Condições Ambientais
do Trabalho, Fatores de Risco
Evento a ser utilizado para
registrar a vinculação de cada trabalhador aos ambientes em que exercem
atividades (códigos do evento S-1060). Será individualizado a quais fatores de
risco existentes no ambiente em que o trabalhador está exposto, bem como a
descrição das proteções coletivas e individuais utilizadas e sua eficácia, e as
informações de periculosidade e insalubridade.
Devendo ser enviado até o dia 07 do
mês subsequente ao da ocorrência, antes dos eventos mensais da remuneração do
empregado e em casos de alteração ou encerramento de atividades realizadas no
ambiente.
Evento S-2245: Treinamentos,
Capacitações e Exercícios Simulados
Evento a ser utilizado para
registrar os treinamentos obrigatórios de acordo com as NRs. Devendo ser
enviado até o dia 07 do mês subsequente ao da finalização do treinamento,
capacitação ou exercício simulado, a informação do treinamento precisa constar
na ficha de registro do empregado.
Qual o prazo para início do envio
das informações?
O cronograma para envio das
informações de SST ao eSocial são:
Grandes empresas (faturamento anual
em 2016 maior que R$ 78 milhões) em Julho/2019;
Demais Entidades empresariais (com
faturamento anual em 2016 até R$ 78 milhões) Janeiro/2020;
Empregador Pessoa Física (exceto
doméstico) /Optantes Simples Nacional /Produtor Rural / Entidades Sem Fins
Lucrativos: Julho/2020;
Orgão Públicos Organizações
Internacionais: Janeiro/2021.
O eSocial é um projeto que veio
facilitar a rotina das empresas, permitindo a simplificação e racionalização de
processos. Conforme já falado, esse projeto não traz novas obrigações a serem
cumpridas, mas altera a forma de envio das declarações atualmente existentes,
motivo pelo qual é fundamental que todos os setores das empresas estejam
empenhados no processo e revisem seus fluxos, integrando as áreas responsáveis
por tais informações. Sem dúvida, aqueles que ainda não começaram a se adequar
ao sistema já estão atrasados. É importante conhecer os leiautes e o manual do
eSocial o quanto antes, bem como desenhar os novos fluxos de envio das
informações.